יום הבחירות לכנסת הוא יום שבתון, כלומר – יום שלא חייבים לעבוד בו, ואשר לא מוריד לעובד מימי החופש הצבורים שלו (כמו יום שבת).
ואכן, רוב העסקים והחברות בישראל לא פועלים ביום הבחירות, ועובדיהם אינם עובדים ביום זה.
עם זאת, חלק מבתי העסק כן פעילים ביום הבחירות, בדגש על מקומות בילוי, מסעדות ובתי קפה, שירותים בתחום התחבורה ועוד.
ריכזנו כאן את הזכויות המגיעות לעובדים ביום הבחירות לכנסת 2019.
מי עובד ביום הבחירות?
העובדים ביום הבחירות משתייכים למגוון של ענפים, כאשר חלקם הם עובדי ממשלה הנוטלים חלק בתפעול יום הבחירות עצמו –
- עובדי משרד הפנים שממלאים תפקיד ביום הבחירות.
- עובדי הרשויות המקומיות שממלאים תפקיד ביום הבחירות.
- עובדי מפלגות וסיעות בכנסת וברשויות המקומיות, וכן עובדי רשימות מועמדים (שאינם חברי כנסת).
- מסעדות ובתי קפה.
- בתי מלון ופנסיונים.
- שירותי תחבורה – רכבת ישראל, אוטובוסים, תחנות דלק וחניונים, שירותי אספקת דלק והעברתו.
- חנויות לממכר מזון.
- עסקים הפועלים לאפיית לחם וייצור מוצרי חלב.
- הובלת לחם, פירות, ירקות ותוצרי חלב.
- מפעלי חרושת וחקלאות שעובדים באופן רציף.
- שירותי מים וחשמל.
- בתי חולים ושירותי מרפאות שעובדים 24/7.
- כחות הביטחון וההצלה.
- שירותי קבורה.
- שירותי תקשורת.
- עיתונות, רדיו וטלוויזיה.
- בתי קולנוע, תיאטראות ומקומות שעשוע.
- שירותים הפועלים בימי שבת וחג במתכונת מיוחדת – יעבדו באותה מתכונת.
מה התשלום לעובדים ביום הבחירות?
ככלל, מי שזכאי לשבתון והתבקש על ידי המעסיק לעבוד ביום הבחירות, זכאי לשכר בגובה 200%, או לשכר רגיל ויום חופש במועד אחר.
התשלום של 200% חל גם על עובדים חודשיים וגם על עובדים שעתיים או יומיים.
נוהג זה של תשלום 200% עבור שעות עבודה ביום הבחירות לכנסת חל גם על עובדים בשירותי התחבורה והשירותים הציבוריים שוועדת הבחירות המרכזית לכנסת קבעה כי יפעלו כסדרם ביום הבחירות, למרות שהם אינם זכאים לשבתון.
בנוסף, מי שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים לפני יום הבחירות, ונעדר מעבודתו ביום הבחירות – זכאי לשכר בעבור יום השבתון.
אדם שעבד ביום הבחירות וקיבל שכר בגובה 200% עבור יום זה, זכאי לתשלום זכויות סוציאליות עבור שעות העבודה הרגילות (100%) בלבד, ולא עבור התשלום הנוסף בגובה 100%.
לפרטים נוספים – ראו באתר כל זכות.
