התשובה לשאלה הזו היא, כמובן, לא.
חוק הבחירות לכנסת קובע כי אסור לפטר עובד או לאיים בפיטורין בגלל הבחירות לכנסת.
בנוסף, חל איסור על מעסיקים להתערב בעניינים של הצבעה או תעמולת בחירות – לא באופן כללי ולא בהקשר של מפלגה מסויימת.
החוק אוסר במפורש את כל המקרים הבאים:
- פיטורי עובד כדי שיצביע או לא יצביע.
- פיטורי עובד משום שהצביע או לא הצביע.
- פיטורי עובד מפני שנמנע מהצבעה או לא נמנע מהצבעה.
- פיטורי עובד כדי שיימנע או לא יימנע מתעמולת בחירות.
- פיטורי עובד מפני שנמנע או לא נמנע מתעמולת בחירות.
מה לעשות אם המעסיק פיטר אותי בניגוד לחוק?
מעסיק שפיטר עובד בניגוד להוראות החוק, צפוי לעונש מאסר של 5 שנים או לקנס כספי.
עובד שפוטר יכול לפעול בדרכים הבאות:
- להגיש תלונה במשטרה בשל פיטורים או בשל איום בפיטורים.
- להגיש תביעה בבית הדין לעבודה, על מנת לקבל פסיקה המחייבת את המעסיק לקבלו חזרה לעבודה או לשלם לעובד פיצויים בשל הפיטורים.
